育児休業期間中の社会保険料（健康保険・厚生年金保険）は会社が年金事務所に免除申請することにより、本人負担分と会社負担分が免除になります。
免除期間中も健康保険の給付は通常どおり受けられ、年金についても将来の年金額にも反映されます。
※ 賞与に関する社会保険料も同様に免除になります。

＜（家族）出産育児一時金＞
本人や扶養者である家族が出産した場合には、１児につき５０万円が支給されます。
＜出産手当金＞
出産の為に仕事を休み、給料の支払を受けていない場合に仕事を休んだ日１日につき標準報酬日額（給与の１日分相当）の３分の２を受けられます。出産（出産予定日）以前４２日（多胎妊娠については９８日）から出産日後５６日の範囲で受けることができます。